Contrat à durée indéterminée
Un contrat à durée indéterminée ou CDI est un contrat passé entre deux personnes (l'employeur, qui est généralement une personne morale, et l'employé) dont l'une s'engage à travailler pour l'autre contre rémunération, sans spécification de limite de temps (par opposition aux contrats à durée déterminée et à l'intérim).
En France
Ce type de contrat de travail est la norme en France depuis la loi nº79-11 du 3 janvier 1979 [1]. Il se termine par la démission ou le licenciement de l'employé.
Il n'est pas censé être précaire, mais les clauses des contrats peuvent rendre la rupture de ce contrat plus facile par l'employeur. Ceci est particulièrement vrai dans les sociétés de services en informatique.