IG Metall
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IG Metall (Industriegewerkschaft Metall) compte 2,4 millions de syndiqués, et se place ainsi comme le deuxième plus gros syndicat professionnel allemand après ver.di. Elle a son siège à Francfort-sur-le-Main et représente les ouvriers de l'industrie métallurgique, du textile et de l'habillement, du bois et du plastique. En effet, la Gewerkschaft Textil und Bekleidung (GTB), syndicat du textile et de l'habillement, a rejoint IG Metall le 1er avril 1998 ; la Gewerkschaft Holz und Kunststoff (GHK), syndicat du bois et du plastique, a rejoint IG Metall le 1er janvier 2000. IG Metall est membre de l'Alliance Syndicale Allemande (Deutscher Gewerkschaftsbund), de l'Alliance Syndicale Métallurgique Européenne et de l'Alliance Syndicale Métallurgique Internationale.
Historique
- 1878 : Création des premiers syndicats en Allemagne
- 1878-90 : Lois sociales de Bismarck
- 1890 : Création de la commission générale des syndicats d'Allemagne
- 1891 : Création de de l'association allemande des métallurgistes (Deutschen Metallarbeiter-Verbands), l'organisation fondatrice d'IG Metall la plus importante. Le DMV se développa rapidement pour devenir le plus gros syndicat allemand indépendant sous l'Empire et la République de Weimar
- 1892 : Premier congrès des syndicats d'Allemagne
- 1914 : Grandes grèves des mineurs, des métallurgistes et des ouvriers des chantiers navaux
- 1919 : Création de l'alliance générale des syndicats allemands (Allgemeine Deutsche Gewerkschaftsbund)
- 1919 : Festschreibung der Koalitionsfreiheit in der Weimarer Verfassung
- 1919 : Rechtsverbindlichkeit von Tarifverträgen
- 1920 : Betriebsrätegesetz
- 1920 : Gesetz über die Arbeitslosenversicherung
- 1933 : Die Nationalsozialisten zerschlagen die freien Gewerkschaften
- 1945-49 : Neuformierung nach dem Prinzip der Einheitsgewerkschaft
- 1949 : Gründung der IG Metall für die Bundesrepublik Deutschland
- 1949 : Gründungskongreß des DGB
- 1949 : Tarifvertragsgesetz
- 1949 : Verankerung der Koalitionsfreiheit im Grundgesetz
- 1951 : Mitbestimmungsgesetz
- 1952 : Betriebsverfassungsgesetz
- 1954 : Erstmals tarifliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 1955 : Urteil des Bundesarbeitsgerichts gegen Frauenlohngruppen
- 1956-57 : Streik um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- 1959 : 5-Tage-Woche im Steinkohlebergbau
- 1962 : Erstmals tarifliches Urlaubsgeld
- 1965 : 40-Stunden-Woche in der Druckindustrie
- 1967 : 40-Stunden-Woche in der Metallindustrie
- 1970 : Gesetz über Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- 1972 : Novellierung Betriebsverfassungsgesetz
- 1975 : Rationalisierungs- und Einkommensschutz�rückt in den Mittelpunkt
- 1978 : Streik um die 35-Stunden-Woche Stahlindustrie
- 1984 : Streik um die 35-Stunden-Woche Metallindustrie�(Die 35-Stunden-Woche wird aber (noch) nicht durchgesetzt)
- 1990 : Übertragung der westdeutschen tariflichen Strukturen auf Ostdeutschland in Stufen
- 1991 : Vereinigung der ost- und westdeutschen Gewerkschaften
- 1995 : Einführung der 35-Stunden-Woche in der Metallindustrie
- 1995 : Erster Versuch eines Bündnisses für Arbeit
- 1997 : Sicherung der vollen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- 1998 : Regierungswechsel: Bündnis für Arbeit
- 2001 : Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
- 2002: Mit Abschluss der Tarifverhandlungen wird auch das Entgelt-Rahmenabkommen (ERA) abgeschlossen
- 2003 : Streik zur Einführung der 35-Stunden-Woche in Ostdeutschland scheitert größtenteils. In der Stahlindustrie & in einer Vielzahl von Betrieben kommt es (öffentlich kaum beachtet) zur erfolgreichen, stufenweisen Einführung der 35-Stunden-Woche.